Chi siamo davvero
Un gruppo di persone che ha scelto di dedicare tempo ed energia allo studio delle relazioni umane. Niente formule magiche, solo anni di osservazione e pratica quotidiana.
Cosa guida il nostro lavoro
Ascolto autentico
Ci prendiamo il tempo necessario per capire davvero chi abbiamo di fronte. Non esistono soluzioni preconfezionate quando si parla di persone.
Praticità concreta
Ogni concetto che condividiamo nasce da situazioni reali. Le teorie servono, ma devono poter essere applicate nella vita di tutti i giorni.
Onestà nei limiti
Sappiamo cosa possiamo offrire e cosa no. Non promettiamo trasformazioni miracolose, ma un percorso graduale di comprensione e cambiamento possibile.
Le persone dietro examoravia
Elettra Mura
Responsabile Didattica
Ha passato vent'anni a studiare come le persone comunicano davvero. Non solo parole, ma gesti, silenzi, tutto quello che diciamo senza accorgercene. Ha lavorato con gruppi di ogni tipo e continua a imparare ogni giorno.
Renato Piras
Coordinatore Programmi
Si occupa di costruire percorsi che abbiano senso per chi li segue. Crede che crescere personalmente non significhi diventare qualcun altro, ma capire meglio chi si è già. Coordina i nostri programmi dal 2018.
Come lavoriamo
Il nostro approccio parte dall'osservazione. Prima di proporre qualsiasi percorso, dedichiamo tempo a comprendere il contesto specifico di chi si rivolge a noi.
Non crediamo nei metodi universali che funzionano per tutti allo stesso modo. Ogni persona porta con sé una storia diversa, esigenze particolari, tempi propri. Quello che proponiamo sono strumenti flessibili, che possono essere adattati.
I nostri programmi nascono dall'integrazione tra psicologia dell'interazione, esperienza pratica e feedback continuo da parte di chi ha già completato percorsi con noi. Aggiorniamo costantemente i contenuti in base a quello che impariamo.
Il nostro percorso
2019
Gli inizi
examoravia nasce da un gruppo di studio informale. Cinque persone che si ritrovavano per discutere di comunicazione e relazioni. Col tempo abbiamo capito che quello che stavamo elaborando poteva essere utile anche ad altri.
2021
Primo programma strutturato
Abbiamo organizzato il primo ciclo di incontri aperti. Dodici persone, sei mesi di lavoro. Da lì abbiamo iniziato a definire un metodo più chiaro, basandoci su cosa funzionava davvero nella pratica.
2023
Espansione dell'offerta
Abbiamo ampliato i percorsi includendo moduli specifici su dinamiche di gruppo, gestione dei conflitti e comunicazione in contesti professionali. Sempre partendo da casi reali e situazioni concrete.
2025
Oggi
Continuiamo a lavorare con piccoli gruppi, mantenendo un approccio personalizzato. Abbiamo una lista d'attesa per i programmi autunnali 2025, ma preferiamo prenderci il tempo necessario piuttosto che espanderci troppo rapidamente.